Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?
Вопрос №1139182
из г. Москва
опубликован 28.10.2010, 11:10
опубликован 28.10.2010, 11:10
В организации работает сотрудница мать-одиночка (сыну 7 лет). Сотрудница имеет несколько дисциплинарных взысканий в течении полугода, опоздания на работу. На замечания отвечает, что она мать-одиночка и её не имеют право уволить.
Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Оксана!
Действительно, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренных п.1, 5-8, 10-11 ст. 81 ТК РФ.
Пункт 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ как раз и содержит основание для увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
28.10.2010, 11:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей
Мать одиночку с срочным трудовым договором уволят с выходом основного сотрудника? На что можно рассчитывать?
Возможно ли уволить сотрудника после двух дисциплинарных взысканий и как правильно оформить увольнение по статье?
Процедура увольнения сотрудника при наличии трех дисциплинарных взысканий и отказе от выполнения обязанностей
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Права директора на перевод и увольнение сотрудника - Законность и возможность обжалования решений
Корпоративный пенсионный фонд - обязательное участие и увольнение сотрудников – какая судьба ждет работников ВСЖД?
Какие права и компенсации имеет уволенный сотрудник за 2 года до пенсии по сокращению штатов со стажем работы более
Как уволить продавца-кассира, несмотря на отсутствие согласия и испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут