Права работника в ситуации с угрозой увольнения и несоблюдением рабочего графика - как добиться выдачи документов и отпуска
опубликован 01.02.2015, 17:00
Ситуация такая. Берегу, ненависти 20 недел. Сначала пугали увольнение, потом не допускали к работе две недели, сейчас позвони ли, и сказали, чтобы пришла в пн И поднимается какие то документы, могу приступить к работе со вторника график два через два по 12 часов. Договор о мат обязанности они потеряли. Хотела бы узнать, могу ли я забрать документы, для рассмотрения юристом, как мне добиться чтобы выдали отпуск, и могу ли я настоять на ревизии перед подписал документов, так как меня не было месяц на рабочем месте. Помогите пожалуйста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Хотя на новом месте работы я договорилась, что меня будут ждать, как положено, две недели.
Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Отработав последний день, ревизия пройдена, но документацию не сделали - какие шаги предпринять?
Как защитить свои права при отказе в отпуске и угрозе административных мер?
Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы сократить период отработки?
Что делать, если работодатель требует ревизию после моего увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут