Если не оформлены сотрудники в сфере услуг, какая ответственность в этом случае или штраф?
опубликован 01.02.2015, 17:38
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Здравствуйте!
Будет Вам предъявлены претензии по не уплаченных налогах и взносах
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможны ли последствия за несвоевременную оплату административного штрафа и какая отвественность может быть применена?
Ответственность сотрудника компании при передаче права подписи по доверенности или приказу
Ответственность юридического лица за неуплату штрафа от камеры видеофиксации - что предусмотрено законодательством?
Не допустите незаконного взимания дополнительной оплаты за ритуальные услуги - увольнение сотрудников в случае нарушения
Введение нового закона об уголовной ответственности за пропаганду наркотиков
Низкие цены на услуги - недобросовестная конкуренция или демпинг?
Обязан ли сотрудник полиции проходить амбулаторное лечение по месту регистрации и какая ответственность при отсутствии?
Внесудебное заключение эксперта и юридическая консультация в письменном виде - услуги на платной основе
Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут