Отказ в предоставлении рабочего места по истечению декретного отпуска - правомерно или требуется компенсация?
опубликован 01.02.2015, 18:23
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет я работала у ИПМЕНЕ НЕ ХОТЯТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ МОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ПО ИСТЕЧЕНИЮ ОКАНЧИЯ МОЕГО ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА. ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ МОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ИЛИ ПОЛАГАЕТЬСЯ КАКАЯ ТО КОМПЕНСАЦИЯ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Требуйте свое рабочее место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права директора при переводе на другую должность после декретного отпуска
Можно сформулировать заголовок как - Можно ли вернуться на работу в середине декретного отпуска?
Имеют ли работодатели право занять мое место во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли сохранение места работы после административного отпуска в связи с декретным отпуском?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут