Вопрос: В каких случаях по трудовому кодексу, я могу расчитывать на компенсацию?

Вопрос №599441 из г. Саратов
опубликован 02.07.2008, 14:22

Я работаю в крупной иностранной компании 5 лет. Год назад мне была предложена позиция в другом городе и по переезду мне была выплачена компенсация за переезд. На данный момент прошел год и я хочу вернутся назад, так как в этом городе я не хочу жить и у меня открылась страшная аллергия, чего раньше не было, но в моем городе нет вакансий, поэтому мне придется увольнятся. Вопрос: В каких случаях по трудовому кодексу, я могу расчитывать на компенсацию? (кроме компенсаций за неотгулянный отпуск) И как можно избежать увольнения по собственному желанию, а уволится по соглашению сторон. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Иван. У меня тоже аллергия на этот город и я хочу от сюда уехать хотя здесь родился ) На компенсацию Вы можете расчитывать так же в случае сокращения, но как я понимаю оно не предвидиться. Оплата переезда обратно при увольнении не предусмотренна трудовым законодательством. Но такое положение может быть предусмотренно вашим трудовым договором, коллективным трудовым договором или иными документами принимаемыми в вашей организации. По соглашению сторон в порядке статей 77 и 78 Трудового кодекса Вы сможете уволиться только в случае если работодатель будет на это согласен. Нет механизмов благодаря которым можно принудить работодателя расторгнуть договор по соглашению, но как правило они не против по тому как им не холодно не жарко от этого.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: В каких случаях по трудовому кодексу, я могу расчитывать на компенсацию?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы