Уволена задним числом - реорганизация фирмы, отсутствие приказа и сложности для матери-одиночки с маленьким ребенком
Вопрос №5995117
из г. Орехово-Зуево
опубликован 02.02.2015, 11:56
опубликован 02.02.2015, 11:56
Меня уволили задним числом, уволилась в январе 2015 года, а запись в книжке от 28 ноября 2014 г., при увольнении объяснили это, что реорганизация фирмы, в трудовой книжке нет записи номера приказа. Я мать одиночка и ребенку нет трех лет. Подскажите как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ
02.02.2015, 12:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Привлечение к административной ответственности
4
Неосновательное обогащение
4
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
4
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
4
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
4
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
4
Обжалование постановления об административном правонарушении
4
Обжалование штрафов
4
Похожие вопросы
Проблемы с записью в трудовую книжку - отсутствие увольнения и реорганизация предприятия
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Опыт работы в Олимпийском парке МЛА Шайба - срочный трудовой договор, увольнение и новое предложение
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Как правильно оформить записи в трудовой книжке при наличии нескольких мест работы со схожими датами?
Оформление трудовой книжки при устройстве на работу в колледже
Как отказаться от указания двух приказов об увольнении в дубликате трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут