Требование повышения заработной платы - оклад всего 2260 тыс. рублей, прибыль не превышает 5000 тысяч
Вопрос №5995288
из г. Анжеро-Судженск
опубликован 02.02.2015, 12:14
опубликован 02.02.2015, 12:14
Как составить коллективное заявление о повышении заработной платы, наша зароботная плата намного ниже прожиточного минимума, оклад составляет всего 2260 тыс. рублей, в итоге мы получаем не более 5000 тысяч.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как определить размер алиментов на ребенка при заработной плате отца ребенка в 13000 рублей и прожиточном минимуме в 12539 рублей?
Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?
И какие могут быть ограничения по удержанию сумм из заработной платы исходя из прожиточного минимума.
Как влияет выплата зарплаты в конверте на алименты и как изменить их размер?
Заработная плата работника доп образования - превышение прожиточного минимума и юридические аспекты
Как составить коллективное заявление о повышении заработной платы.
Правомерность предписаний трудовой инспекции о доначислении заработной платы до прожиточного минимума
В Пермском крае обсуждают начисление Уральского коэффициента в Соглашении о минимальной заработной плате
Водитель в образовательной организации остался без стимулирующей части зарплаты - правомочно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут