Работодатель не внес запись о работе в 3 месяца в трудовую книжку - является ли это обязательным?

Вопрос №5995707 из г. Хабаровск
опубликован 02.02.2015, 12:52

Скажите пожалуйста-отработала 3 месяца-сегодня пригласил работодатель и сказал что я не прошла испытательный срок и могу прийти за расчётом-после ревизии (13 февраля), отдал мне трудовую книжку без записи-вопрос-Обязан ли он был внести запись о моей работе в 3 месяца?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Обязан внести, даже если Вы там отработали один день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

02.02.2015, 12:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Работодатель не внес запись о работе в 3 месяца в трудовую книжку - является ли это обязательным?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у работадателя трудовую книжку на руки?

Как добиться оформления записи в трудовой книжке после увольнения при отсутствии записей о работе

Что делать, если потеряна трудовая книжка - восстанавливать записи или создавать новые?

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Возможно ли требовать от работодателя внести запись об установлении квалификационной категории в трудовую книжку

Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?

Частник отказал в продлении испытательного срока и вернул трудовую книжку без записи — является ли это законным?

Как добавить запись о службе в армии в трудовую книжку после нескольких лет работы?

Но, когда я спросила, почему Вы мне не заполнили трудовую, мне ответили у тебя же был испытательный срок.

Испытательный срок и правильная запись в трудовой книжке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59