Спор о том, нужно ли мне отрабатывать после больничного, даже если сегодняшний рабочий день мой последний

Вопрос №6000679 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.02.2015, 01:32

Написала 30.01.2015 заявление об уходе по собственному с отработкой две недели, а сегодня заболела! Хотела взять больничный, но руководитель сказал, что мне придется после больничного отрабатывать! На каком основании, когда 13.02.2015 у меня последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23148 отзывов

Нет таких оснований. Ст. 80 ТК РФ не предусматривает продления пресловутого 2-недельного срока со дня предупреждения об увольнении до дня увольнения в связи с болезнью и не обязывает работника в указанный период находиться именно на рабочем месте. Работник может болеть, выехать в командировку, уйти в отпуск за свой счет - все это засчитывается в 2-недельный срок. А сам указанный срок по смыслу закона нужен не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего. Так что 13.02.2015 г. Вас обязаны полностью рассчитать и выдать Вам на руки трудовую книжку с записью об увольнении. Задерживать расчет и трудовую не в их интересах - суд обяжет выдать, да еще и взыщет с них расчет, проценты, компенсацию вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Разумеется, если работник надлежащим образом в установленные законом сроки обратится в суд и надлежащим же образом подготовится к нему.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о том, нужно ли мне отрабатывать после больничного, даже если сегодняшний рабочий день мой последний

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы