Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Краснодар, 04.07.2008, 13:15

Наш энергетик написал зявление на увольнение по собственному желанию (за две недели по ТК РФ).

Вопрос №600329 из г. Краснодар
опубликован 04.07.2008, 13:15

Наш энергетик написал зявление на увольнение по собственному желанию (за две недели по ТК РФ). На его место был приглашен (устно) другой человек, который успел собрать все необходимые документы, пройти медосмотр и т.д. Однако энергетик передумал увольняться и отозвал своё заявление. А другой молодой человек уже готов выйти на работу. Как теперь быть? Заранее благодарим.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Лариса Владимировна,

это право работника отозвать свое заявление в любое время до истечения срока предупреждения. Ваш энергетик не смог бы отозвать свое заявление в случае, если бы на его место был бы приглашен в ПИСЬМЕННОЙ форме работник, которому НЕ МОЖЕТ быть отказано в заключении трудового договора (т.е., например, работнику приглашенному в порядке перевода из другой организации ст. 64 ТК РФ). В Вашем случае ничего этого нет, так что энергетик будет продолжать работать. Расторгнуть трудовой договор Вы с ним на данный момент не можете, если нет др. оснований.

С уважением,

Дониковаа М.

04.07.2008, 13:29

Очень рада, что я смогла получить квалифицированную помощь в решении возникшей проблемы. Благодарю за исчерпывающий ответ на мой вопрос.
Удачи, всего доброго

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Коршиков Артем Георгиевич

Юрист из города Бийск, стаж 20 лет

4.9 321 отзыв

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Таким образом из смысла данной нормы закона следует, что приглашенный работник должен быть приглашен в письменной форме, а так же необходимо принципиальное желание работодателя и работнка не расторгать трудовой договор.

В данном случае если работодатель позволил работнику забрать обратно заявление об увольнении значит с ним трудовые отношщения продолжаются, а новый соискатель имеет возможность для поиска новой работы если другие вакансии этой организации его не устраивают

04.07.2008, 13:25

У меня совсем небольшой опыт работы в кадровой службе. Фирма, в которой я работаю, тоже начала свою работу совсем недавно. Учимся, так сказать, на пробах и ошибках. Благодарю Вас за исчерпывающий ответ на мой вопрос. Желаю удачи, всего доброго.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наш энергетик написал зявление на увольнение по собственному желанию (за две недели по ТК РФ).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы