Могу ли я восстановиться на работе через суд после отзыва заявления на увольнение и приглашения нового сотрудника?
Вопрос №7177191
из г. Казань
опубликован 21.06.2015, 12:25
опубликован 21.06.2015, 12:25
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но по просьбе своего непосредственного руководителя его официально отозвала, однако через 5 дней мне пришло уведомление из отдела кадров, что на мое место приглашен другой работник. Этот работник и по сей день трудится на своем рабочем месте, а меня ознакомили с приказом на увольнение и моя должность на момент увольнения была вакантной, могу ли я восстановиться на работе через суд, так как мне было отказано в праве отозвать свое заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! нет, не можете, если сотрудник уже был принят на момент вашего отказа от увольнения
21.06.2015, 12:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Судебный иск о восстановлении на работе после отказа начальника в отзыве заявления об увольнении
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Подскажите пожалуйста, в какой срок я могу сделать отзыв своего заявления?
Как мне дальше решать этот возникший конфликт, ведь на моё место приглашен уже другой сотрудник?
Вопрос законности увольнения на больничном - разъяснение статей ТК РФ
Возможно ли отозвать заявление на увольнение в случае, когда на место уже пригласили другого сотрудника?\n2.
Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут