Вопросы о сокращении и пособии по уходу за ребенком при ликвидации филиала
опубликован 03.02.2015, 15:16
Я работаю в филиале компании. Нам объявили, что филиал ликвидируют. Уведомления о сокращении нам привезут 10.02.15.Я беременна и планирую выход в декрет 18.05.15. Филиал работает до 31.05.15. Могу ли я не подписывать уведомление о сокращении, уйти на больничный, а после него выйти на больничный по БиР? Оплатит ли работодатель больничный по БиР? кто будет выплачивать ежемесячной пособие по уходу за ребенком? Ведь, если я подпишу уведомление, то меня сократят по соглашению сторон и в ФСС я буду получать стандартное пособие по уходу за ребенком, а не в размере 40% среднего ежемесячного дохода за последние 2 года?! Заранее благодарю!
Добрый день. Можете не подписывать, но если не подпишите, то составят Акт и по сути ничего не изменится
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Перевод в филиал ВУЗа в Самаре - выгоднее ли оставаться в филиале с прекращенной лицензией?
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Что ждет работников при ликвидации филиала Росморпорта - вопросы прав беременных и их шансы на сохранение места работы
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Несоблюдение процедуры уведомления и перевод без согласия - правомерны ли действия работодателя?
Беспокойство о сокращении после узнавания о беременности - какова судьба моей работы и выплат?
Расчет размера пособия при сокращении после декретного отпуска - нужно знать
Увольнение в декретном отпуске при ликвидации филиала банка - пособие по уходу за ребенком через ФСС
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут