Не соблюдены условия трудового договора - отказ от оформления на постоянную работу и невыплата заработной платы во время обучения
опубликован 03.02.2015, 15:46
Добрый день. Принять Вас на условиях срочного трудового договора не имели права без Вашего согласия. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
да конечно имеете можете обртиться в суд и взыскать, можно начать еще с претензии. если нужна помощь обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Ученица на втором высшем образовании педагогика обнаружила, что сессия не будет оплачиваться
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Вопрос о праве увольнения временного работника во время учебного отпуска
Меня предупредили об увольнении по сокращению
Как в такой ситуации поступать.
Вопросы увольнения и оплаты учебного отпуска для временного воспитателя на период декретного отпуска
Директор предприятия отказывается подписать заявление на учебный отпуск - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут