Как защитить свои права при ликвидации офиса в банке во время беременности и получить декретный отпуск

Вопрос №6009668 из г. Ижевск
опубликован 03.02.2015, 20:09

Работаю в банке, я беременна на 4 месяце, ликвидация офиса 31 марта, декретный отпуск в мае! Что делать в данном случае? Головной офис находится в Москве, филиал в Уфе, а я в Удмуртии, больше в Удмуртии офисов нет! Работодатель предложил уволить и оплатить 3 фота! Подскажите что делать в данной ситуации? Имеется нкотгулкнный отпуск!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротаева Наталья Геннадьевна

Юрист Можга, стаж 4 годa

4.5 9 отзывов

увольнение беременной женщины (по инициативе работодателя) предусмотрено ст. 261 Трудового кодекса РФ (в случае ликвидации организации), также ТК РФ в ст. 180 указывает порядок увольнения в связи с ликвидацией (это письменное уведомление работника о ликвидации не менее чем за 2 месяца до увольнения), ст. 178 ТК РФ устанавливает компенсации при работникам при ликвидации организации - это выплата увольняемому выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более 3-х месяцев.

поэтому,в Вашем случае работодатель не предложил, а обязан уплатить 3 среднемесячные заработные платы.

что касается отпуска - вы можете его "отгулять" его до увольнения, либо в рассчете при увольнении вы получите денежную компенсацию за все дни неотгуленного отпуска. С уважением Н.Г.Коротаева

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при ликвидации офиса в банке во время беременности и получить декретный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы