Исправление ошибок в начислениях - расчет заработной платы при наличии оклада и сверхурочной работы

Вопрос №6010497 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.02.2015, 21:41

Я получаю 40000 руб. и работаю 5/2 Так получилось что на январские праздники попросили выйти на 2 дня. Я согласился, но получив вчера зарплату несколько насторожился насчитанными сверурочными. Скажите пожалуйста как должна начисляться заработная плата при наличии оклада? В январе было 15 рабочих дней и как должны были быть насчитаны сверхурочные? И что насчет праздничных дней? Оклад насчитывается от количества дней в месяце или отработанных дней? В первом случае получается как и всегда в районе 1800 за день, во втором случае в районе 2600. Как правильно произвести расчет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы отработали полный месяц при обычной пятидневке и у вас оклад 40000 рублей. То вы свои 40000 и получите. Если привлекались к работе в праздничные дни, то оплата такой работы должна производиться в соответствии со статьей 153 ТК РФ . Либо в двойном размере, либо по желанию работника в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня , который оплате не подлежит. Свое желание вы должны отразить в заявлении о согласии на привлечение. Такая работа не является сверхурочной.

Если вы отработали два дня в праздники по 8 часов то оплата должна быть произведена одним из нескольких способов, например таким самым выгодным для работника : 40000 + 40000/120*16*2 = 50666,67. Или таким, самым выгодным для работодателя: 40000+40000/164,25*16*2=47792,99

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исправление ошибок в начислениях - расчет заработной платы при наличии оклада и сверхурочной работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы