Нарушение выплаты заработной платы во время официальных праздников - как защитить свои права и что делать?

Вопрос №5783984 из г. Челябинск
опубликован 09.01.2015, 10:21

Меня интересует такой вопрос: фирма в которой я работаю не начисляет зарплату за официальные праздники. Получается если работа по окладу, то официальные выходные не должны входить в расчет, и не должны уменьшать з/п, но фирма так не считает и говорит что они не обязаны платить мне за то что я отдыхала, получается расчет за январь 2015 г. будет такой: Оклад/22 рабочих дня в январе* на отработанные мною 15 дней= такая будет з/п, но по трудовому кодексу праздничные дни не должны уменьшать з/п если я получаю оклад. И расчет должен быть такой: Оклад/15 рабочих дней (по производственному календарю)* 15 отработанных мною дней= З/п. Что мне с этим делать? Куда обратиться? И как с этим бороться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплаты заработной платы во время официальных праздников - как защитить свои права и что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы