Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 03.02.2015, 23:43

Как работодатель отреагировал на мою беременность и предложил неподходящие варианты работы

Вопрос №6011309 из г. Москва
опубликован 03.02.2015, 23:43
Как только работодатель узнала о моей беременности предложила несколько вариантов: - встать на биржу; - поискать (пока не видно живота) другую работу! Я конечно поняв, что мне нужно тянуть время покивала головой, но ничего предпринимать не стала. После новогодних праздников она подошла с вопросом: ну как нашла что-нибудь? Я ответила отрицанием! Тогда она предложила вариант перейти на точку (работаю я бухгалтером кассиром в организациях занимающихся общепитом такие как Обжорный Ряд, Золотая вобла) предложила график 2 через 2, чуть меньше з/пл 24000 (я получала 28000), но не устроил меня график приходилось бы работать более 12 часов, мне кажется это не для беременной... В результате получили они от меня отказ, на что она мне сказала тогда вынуждены сократить тебе з/пл вдвое, я предположила было бы честным и график тогда вдвое сократить, она отказала! Тогда я зная, что не имеют права отказать в сокращенном дне, написала заявление, но она лишь обрадовалась, дело в том что офиц. З/пл у меня 14400 + когда-то писали заявление о сокращенном дне, т.е буду получать я около 7000 (Обидело меня еще и то, что с февраля, она хотела пересадить меня на выполнение др. работы, я так же в заявлении написала отказ о переводе, но придя вчера на работу обнаружила, что доступ в программу (в которой я выполняла прежнюю работу) для меня теперь закрыт, почта не работает (отключили интернет), вообщем сижу делаю по мне не нужную работу, распечатываю бумашки (да и осталась я все таки на 7 часовом рабочем дне, в надежде получать хотя бы 14000, не знаю что ждет дальше... (Мой срок сейчас 17-18 недель, до декрета чуть меньше 3 х месяцев, наверное вариант только терпеть... (
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вот этого делать совсем не нужно , обратитесь в инспекцию по труду , в данном случае идет прямое выдавливание беременной , а Вам нужна нормальная зарплата т.к. от этого зависит Ваш доход от оплаты декретного отпуска.

Терять Вам нечего , если даже совсем разладятся отношения с руководством будете получать нормальные деньги 3 года , перед выходом имеете право уволиться А может и у них что то за это время изменится

03.02.2015, 23:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Да терять нечего, оставаться я там не собираюсь в дальнейшем! Не поняла почему 3 года? думала до 1,5 лет выплачивают пособие!

04.02.2015, 08:15

Вообще пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет-пока нет закона о продлении этого срока

04.02.2015, 08:18

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских