Работник со своей компанией назначен начальником администрации морского порта - возможно ли сохранение должности директора и является ли он госслужащим?

Вопрос №601143 из г. Владивосток
опубликован 07.07.2008, 03:33

Работник, имеющий свою компанию (ООО), назначен на должность начальника администрации-капитана Федерального государственного учреждения "Государственная администрация морского рыбного порта". Подскажите: 1. является ли он госслужащим? 2. может ли он оставаться в своей компании на должности директора или необходимо покинуть этот пост с переоформлением документов. Спасибо. С уважением. Надежда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Надежда. Практически не возможно ответить на первую часть Вашего вопроса не имея перед глазами устава или положения учреждения о котором Вы говорите. В прочем за свою практику я ни разу не сталкивался с ФГУ работники которого были бы гос. служащими, хотя юридически это возможно. Для этого лишь нужно принять соответствующий акт правительству в вашем субъекте федерации. Находясь за многие километры от г. Владивостока мне и моим коллегом очень сложно ответить на этот вопрос. Однако если у Вас есть возможность взглянуть в трудовое соглашение этого работника, то в случае если он гос служащий условия о гос службе должны быть прописаны в его трудовом контракте. К стати если он гос. служащий с ним заключается не трудовой договор, а трудовой контракт. Что касается второй части Вашего вопроса, в ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сказано, что запрещено участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Но таких законов до сих пор федеральными органами не издавалось. Всего доброго.

07.07.2008, 08:12