И имеет ли значение, что мой муж работает на частном предприятии (совместное предприятие, официальная зарплата)?

Вопрос №60118 из г. Москва
опубликован 30.10.2002, 17:12

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. После развода и оформления исполнительного листа судом была определена конкретная сумма выплаты на каждого ребенка (у меня их двое). В ближайший месяц дочери исполняется 18 лет и бывший супруг уверяет меня, что будет платить алименты в размере половины от указанной суммы. Хотелось бы узнать, почему сумма выплат уменьшится вдвое, хотя по законодательству на одного ребенка положены алименты в размере 25% от доходов мужа? Что же мне полагается по закону на самом деле? Или мне был неправильно оформлен исполнительный лист? И имеет ли значение, что мой муж работает на частном предприятии (совместное предприятие, официальная зарплата)?

Может быть, стоит обратиться в суд и переделать исполнительный лист?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с ч.1 ст.81 Семейного кодекса РФ Вы имеете право на взыскание алиментов с супруга в размере 1/4 части всех видов заработкаи (или) иного дого дохода родителя. Поэтому заявление Вашего бывшего супруга о том, что после исполнения Вашей дочери 18 лет он будет Вам выплачивать алименты вдвое меньше, неправомерно. переделывать исполнительный лист Вы не сможете. В соответствии с ч.2 ст.81 СК РФ Размер доли может быть ученьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон. Поэтому если все же супруг будет платить алименты менее 1/4 части заработка Вы можете обратиться в суд с заявлением об увеличении размера алиментов.

06.11.2002, 19:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 7 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских