Нарушение сроков выплаты заработной платы и отсутствие руководства - уведомление о приостановлении работы и решение о неявке на работу
опубликован 04.02.2015, 12:13
Заработную плату за декабрь до сих пор не выплатили. Срок выплаты 10.01.15. Директор компании в отпуске без содержания, на работе не появляется. Генеральная доверенность на управление компанией была у зам. директора, но он уволился 20.01.15.
Как и кому отправить уведомление о приостановлении работы и с какого времени можно не выходить на работу?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о недоплате за услуги строительной техники - ответственность директора или его представителя?
Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату.
Вопрос о переводе генерального директора на основную работу с записью в трудовую книжку
Проблемы с выплатой зарплаты при вахтовом методе - вопросы о выходе на работу и учете дней простоя
Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь
Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?
Приостановление зарплаты на два месяца и сокращение должности - права и обязанности сотрудника
Могут ли меня снять с должности и на каком основании?
Вопрос о выходе на работу после погашения первой задолженности и необходимости нового уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут