Вопросы иностранного гражданина в случае сокращения проекта компании - права, компенсации и перспективы

Вопрос №6016965 из г. Хабаровск
опубликован 04.02.2015, 15:23

Я являюсь иностранным гражданином, меня официально пригласила компания на должность руководителя проекта по ИТ-направлению, компания признала меня высококвалифицированным специалистом приказом по предприятию. Вместе с семьёй я переехал в город в котором теперь работаю, семья находиться на иждивении, оплату аренды квартиры компенсируют (обязательства указаны в трудовом договоре). В компании началось сокращение, проект решили закрыть и собираются выдать уведомление о сокращении. Чем мне руководствоваться, если мне пока негде работать, могут ли отменить компенсацию за квартиру, сколько я могу работать и сколько я могу по максимуму получить от предприятия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винкин Александр Анатольевич

Юрист Хабаровск

4.8 302 отзывa

При сокращении штата Вам должны предложить все имеющиеся на предприятии вакантные должности, подходящие Вам по состоянию здоровья и квалификации (вплоть до сторожа) если Вы от них откажетесь то Вас уволят по сокращению штата. При сокращении Вам должны выдать заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. После сокращения за Вами сохраняется средний заработок в течение двух месяцев, при условии что Вы за этот период не трудоустроитесь. Сохранение среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства возможно только по решению центра занятости населения (вы должны встать на учет в центре занятости в течение 14 дней после увольнения и принимать меры по трудоустройству по направлениям центра занятости). После увольнения компенсация за квартиру будет, естественно, отменена. До увольнения отмена такого условия трудового договора скорее всего будет необоснованной.

05.02.2015, 11:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация