Вопросы иностранного гражданина в случае сокращения проекта компании - права, компенсации и перспективы

Вопрос №6016965 из г. Хабаровск
опубликован 04.02.2015, 15:23

Question

Я являюсь иностранным гражданином, меня официально пригласила компания на должность руководителя проекта по ИТ-направлению, компания признала меня высококвалифицированным специалистом приказом по предприятию. Вместе с семьёй я переехал в город в котором теперь работаю, семья находиться на иждивении, оплату аренды квартиры компенсируют (обязательства указаны в трудовом договоре). В компании началось сокращение, проект решили закрыть и собираются выдать уведомление о сокращении. Чем мне руководствоваться, если мне пока негде работать, могут ли отменить компенсацию за квартиру, сколько я могу работать и сколько я могу по максимуму получить от предприятия?

Винкин Александр Анатольевич · Accepted Answer

При сокращении штата Вам должны предложить все имеющиеся на предприятии вакантные должности, подходящие Вам по состоянию здоровья и квалификации (вплоть до сторожа) если Вы от них откажетесь то Вас уволят по сокращению штата. При сокращении Вам должны выдать заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. После сокращения за Вами сохраняется средний заработок в течение двух месяцев, при условии что Вы за этот период не трудоустроитесь. Сохранение среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства возможно только по решению центра занятости населения (вы должны встать на учет в центре занятости в течение 14 дней после увольнения и принимать меры по трудоустройству по направлениям центра занятости). После увольнения компенсация за квартиру будет, естественно, отменена. До увольнения отмена такого условия трудового договора скорее всего будет необоснованной.

Вопросы иностранного гражданина в случае сокращения проекта компании - права, компенсации и перспективы

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?

Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?

Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?

Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении

Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?

Могу ли я сейчас онулировать свое заявление и уволиться по сокращению и в каком порядке?

Незаконное сокращение и отказ в предоставлении информации - можно ли подать в суд?

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?

Я отказываюсь, и считаю, что для того, чтобы я могла работать на других проектах в компании, необходимо изменить контракт.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59