За прошлый год у меня не использовано 2 недели отпуска, директор сказал что отпуск этот пропал по новому закону.
опубликован 10.07.2008, 12:30
За прошлый год у меня не использовано 2 недели отпуска, директор сказал что отпуск этот пропал по новому закону. Это правда? Где найти № и закон чтобы изучить на будущее?
Галина, добрый день!
В соответствии с ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного
оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть
заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого
отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и
работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной
компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Работодатель отказывает в ежегодном отпуске во время беременности - что делать? Объяснение закона о неприрывном отпуске.
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за прошлый год на государственном предприятии
Знаю, что по Трудовому праву РФ положен отпуск сотрудникам 28 дней в год.
Можно ли дать директору полный отпуск, если он не отработал полный год, а за прошлые года отпуска использованы полностью?
Отказ в отпуске в июле - насколько законно и как поступить, чтобы пойти в отпуск
Получение компенсации за переработку при увольнении из УИС - что нужно знать
Возможно ли отказать в отпуске, если уже была отгуляна первая половина, а теперь просят вторую половину за прошлый год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут