Наше время работы с 13 до 23.00. Практически пол дня мы не в состоянии контролировать все, что происходит в наше отсутствие.
опубликован 10.07.2008, 13:48
Уважаемая Татьяна!
Действия Вашего руководителя НЕПРАВОМЕРНЫ!...
Полная материальная ответственность работника перед работодателем возникает не в силу приказа, а в силу заключенного между работником и работодателем договора о полной материальной ответственности. Должность воспитателя не относится к перечню должностей, с которыми работодатель имеет право заключать договор о полной материальной ответственности.
...В остальных случаях, работник несет материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка, но и в этом случае вину работника надо еще доказать!.
С уважением, Прасол С.Б.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Основания и обоснованность приказов администрации в отношении работы брата Ивана на автобусе
Оплата работы по приказу, не входящей в должностные обязанности - законные аспекты и пример из практики
Отказ работника логопеда от выхода на работу воспитателем без приказа администрации - возможны ли последствия?
Правомерность действий администрации - повышение зарплаты сотрудникам и соглашение о увеличении
Подделка подписи и повышение заработной платы перед увольнением - действительность приказа и правомерность директора
Действия администрации - приказ о работе в выходные и праздничные дни без доплаты - законные?
Нарушение подписанного обещания - воспитатель, применявший физическое и психологическое воздействие на детей
Ответственность за питание детей на работе - директор ДОУ перекладывает ее на воспитателей
Правомерность оплаты учебы и переквалификации для делопроизводителя воспитателем на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут