Может ли работник взять ежегодный отпуск перед сокращением на предприятии?
Вопрос №6031417
из г. Олекминск
опубликован 06.02.2015, 06:21
опубликован 06.02.2015, 06:21
На предприятии планируется высвобождение, уведомление на руках, органы службы занятости уведомлены. Уведомление тник получил 02.02.15 г., сокращение предстоит 02.04.15 г. Может ли работник взять очередной ежегодный отпуск до сокращения, к примеру 27.03.15 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, если отпуск закончится до истечения 2 месяцев с даты получения уведомления о сокращении.
06.02.2015, 06:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Отпустить работника в отпуск и оформить увольнение по сокращению - как поступить?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Можно ли сделать запись в трудовой о увольнении по соглашению сторон для работника, получившего уведомление о сокращении?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут