Вопрос о датировании дополнительного соглашения к договору по поводу смены директора
Вопрос №6031845
из г. Омск
опубликован 06.02.2015, 08:06
опубликован 06.02.2015, 08:06
Скажите, пожалуйста, каким числом нужно оформлять дополнительное соглашение к договору (допсоглашение по поводу смены директора) - тем же числом, которым датировано решение о смене директора, или без разницы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это не доп. соглашение, а решение учредителей - о об освобождении от должности действующего директора и о назначении нового.
06.02.2015, 08:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Изменение директора и адреса компании - как оформить дополнительное соглашение и кто должен его подписывать?
Нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору директора ООО в случае смены собственника?
И второй вопрос, при смене учредителей, какие необходимо здесь оформить документы для сдачи в налоговую?
Необходимость составления допсоглашения к договору оказания услуг при смене фамилии директора ООО
Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут