Вопросы о заключении нового трудового договора и переводе сотрудника на полставки при смене руководителя организации

Вопрос №6033532 из г. Волгоград
опубликован 06.02.2015, 11:44

Проконсультируйте пожалуйста. Работаю главным бухгалтером по бессрочному трудовому договору. Организация маленькая, я одна выполняю всю работу по бухгалтерии. Через 1,5 месяца меняется руководитель учреждения. У меня два вопроса. Может ли новый руководитель заключить со мной срочный трудовой договор? (если на сегодняшний день я работаю по бессрочному) и перевести меня с целой ставки на половину ставки? Подразумевает ли перевод на 0,5 ставки меньший объём работ? Повторюсь, я единственный бухгалтер в учреждении. И еще подскажите пожалуйста, если трудовые договора на всех сотрудников подписаны сегодняшним директором, нужно составлять какие-то доп. соглашения тогда, когда придет новый руководитель. Буду очень признательна за ответы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Доп. соглашения к ТД не стоит составлять.

Не можете с Вами заключить срочный ТД,перевести на 0.5 ставку тоже. Необходимо соблюдать ст. 74 ТК РФ,

06.02.2015, 12:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист из города Москва

4.7 1198 отзывов

При смене руководителя трудовые договора не изменяются. Срочный договор это временная (сезонная) работа, а бухгалтер не может быть необходим на определенный срок. На 0.5 ставки перевести нужны основания и веские. Вы добровольно можете перейти на неполный рабочий день и работать 20 часов в неделю, в графике который Вы укажите в заявлении.

06.02.2015, 12:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о заключении нового трудового договора и переводе сотрудника на полставки при смене руководителя организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы