Заявление о расторжении основного трудового договора и перевод на должность преподавателя - необходимые документы и процедура
Вопрос №11121833
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.07.2016, 15:31
опубликован 29.07.2016, 15:31
Стаж работы - 20 лет. Основной трудовой договор - руководитель образовательного учреждения, дополнительное соглашение - совмещение должности преподавателя в этом же учреждении (договор подписан учредителем). Пишу заявление о расторжении основного трудового договора, хочу продолжать работу в должности преподавателя. Это перевод на другую должность? Кто пишет (учредитель или новый руководитель) приказ о переводе? Или при расторжении основного договора автоматически расторгается и доп. соглашение и нужно оформлять пакет документов как при приёме на работу, но в должности преподавателя. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вам необходимо не расторгать трудовой договор ( так как Вы в соответствии с ним работаете на должности преподавателя), а внести в него изменения, уволиться с должности руководителя.
Учредитель принимает решение об увольнении Вас с должности руководителя, новый руководитель издает приказ.
29.07.2016, 23:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?
Почему я получаю зарплату только по допсоглашению, если основной трудовой договор на неопределенный срок?
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Возможно ли отказать в переводе с должности заместителя директора на должность преподавателя при соответствии квалификации
Необходимость создания приказа о приеме и увольнении работника МБОУ ДО Школа искусств для оказания дополнительных
Необходимость заключения нового трудового договора при переводе и.о. зам директора на должность зам директора
И какой должен быть бланк приказа о переводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут