Имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора?

Вопрос №1074912 из г. Нижний Тагил
опубликован 27.07.2010, 10:42

В связи с предстоящей РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ учреждения новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем, его заместителями и ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ! При этом возникла ситуация, когда ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР является беременной женщиной, а согласно ст.261 ТК РФ на беременных распространяются гарантии в виде невозможности их увольнения по инициативе работодателя!

Как поступить в данном случае:

- имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора?

- обязан ли руководитель учреждения предложить главному бухгалтеру иную должность?

- обязан ли руководитель учреждения продлить срок действия трудового договора главного бухгалтера до окончания срока беременности последней?

Заранее спасибо всем!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ефимов Сергей Александрович

Юрист Нижний Тагил, стаж 15 лет

5.0 21 отзыв

В данном случае закон будет на стороне беременной женщины. Она как работала, так и будет работать, если у нее договор бессрочный.

27.07.2010, 23:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора?

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы