Учитывая, что я работая в пожарной охране с 30 августа 2004 г. ни куда не выезжал, я расчитывал на оплату проезда.
опубликован 11.07.2008, 06:53
Я работаю в федеральной пожарной части по обеспечению пожарной безопасности при нефтезаводе "Роснефть". В этом году я планировал взять отпуск с выездом из г.Комсомольска-на-Амуре в г.Санкт-Петербург. Учитывая, что я работая в пожарной охране с 30 августа 2004 г. ни куда не выезжал, я расчитывал на оплату проезда. При подаче моего рапотра на отпуск с указанием на проезд, начальник части отказал мне в оплате проезда и не подписал его, ссылаясь на то, что мой проезд был не учтён в графике отпусков, и что лемит средств на проезд в этом году в нашей пожарной части исчерпан. Спешу заметить, что при составлении вышеуказанного графика, мои пожелания небыли учтены, так как в это время я находился на курсах повышения квалификации, в другом городе. Могу ли я в данной ситуации расчитывать на оплату проезда? Если да, то какими законами я могу руководствоваться?
Вам отказали практически по тому основанию, что у работодателя нету денег. Однако, отсутствие денежных средств не является основанием для лишения работников каких-либо гарантий и компенсаций. Получите у работодателя письменный отказ в оплате и обращайтесь в ним в суд или трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
В графике отпусков за данный период значится, что этот человек берет только отпуск без оплаты проезда.
Конфликт графиков отпусков - Что делать, если переносят отпуск ради другого сотрудника?
Отказ в оплате проезда по 2-летке при посещении отпуска - правомерен ли?
Оплата проезда в отпуск - с 12.04.2012 по 12.04.2014 или в другой период работы?
Неучтенные пожелания при составлении отпусков - работодатель предлагает компенсацию или отказ от отдыха
Вопрос по отпуску для ветерана боевых действий - кто прав - начальник или ФЗ №5?
Изменения в графике отпусков - проблемы и разъяснения
Проблема с переносом отпуска ветерана боевых действий - работодатель отказывается учесть изменения
Отказ руководителя в разделении отпуска - что делать, если график составляется без учета пожеланий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут