Запись в трудовой книжке при перерегистрации украинского предприятия в российское в Крыму без изменения названия

Уважаемая Алла Валентиновна!

Перерегистрация украинского предприятия в российское, даже при сохранении его наименования могло повлечь за собой изменение организационно правовой формы (ОАО, ЗАО, ООО и т.п.), а следовательно изменение полного наименования предприятия. В этом случае применяется п. 3.2. Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в соответствии с которым, "если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".

Следует отметить, что ситуация когда наименование предприятия (в т.ч. организационно-правовая форма) при перерегистрации не изменялась в части ведения трудовых книжек законодательством не урегулировано. В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 14.10.2014 N 299-ФЗ «трудовые книжки работников, оформленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, замене не подлежат и ведутся в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. По желанию работника работодатель оформляет ему новую трудовую книжку образца, установленного в соответствии с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права».

Таким образом, с работниками следует заключить дополнительные соглашения, в которых будут указана организационно-правовая форма, ИНН организации иные реквизиты организации (см. ст. 57 Трудового кодекса РФ).