Посоветуйте, пожалуйста, как мне решить следующую проблему.
опубликован 11.07.2008, 15:19
Если Ваш отпуск был предусмотрен графиком, утвержденным за две недели до наступления рабочего года, то отказать в предоставлении его под предлогом неоформления каких-то отчетов законных оснований нет. Вместе с тем, Вы видели приказ об отпуске, расписывались в нем? Кроме того, за три дня до отпуска Вами были обязаны выплатить отпускные, чего сделано не было. Не боитесь, что сейчас Вас обвинят в прогуле? Какие у Вас есмть доказательства того, что в отпуск Вцы ушли "официально". Рекомендую появиться на работе и аккуратно "гасить пожар". Если хотите требовать от руководства соблюдения трудового законодательства, надо самому осторожно обращаться со своими трудовыми правами и не забывать об обязанностях. Удачи.
Не думал, что эта проблема может повернуться против меня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Как заставить отдел кадров нести ответственность за утерю моего заявления о выдаче отпускных?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.
Отказ в отпуске и выплате - действительно ли начальник отдела кадров Управления Росгвардии по Саратовской области
Невозможность отгулять отпуск по графику - проблемы с подписанием заявления в отделе кадров
Неправильное начисление отпускных на предприятии - отсутствие дохода во время отпуска влияет на последующие выплаты
Проблема с начислением отпускных в организации - позднее поданное заявление и нарушение сроков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут