Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Волгоград, 12.07.2008, 10:38

Слышал о практике применения гарантий, предусмотренных ст.279 ТК РФ, в случаях увольнения руководителя ФИЛИАЛА.

Вопрос №603886 из г. Волгоград
опубликован 12.07.2008, 10:38
Слышал о практике применения гарантий, предусмотренных ст.279 ТК РФ, в случаях увольнения руководителя ФИЛИАЛА. Для меня сомнительно, чтобы это можно было обосновать (а хотелось бы). Не подскажете ли, сталкивался кто-то с подобным? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий, здравствуйте.

Статья 279 ТК РФ применяется достаточно лояльно, судебная практика на стороне увольняемого руководителя (в т.ч. и филиала). Необходимо наличие следующих обстоятельств:

1. Принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора с руководителем.

2. Отсутствие виновных действий со стороны увольняемого руководителя.

Если договором не предусмотрено иное, можно путем вычисления среднего заработка за последние 12 месяцев (или отработанных по факту) просчитать трехкратный размер компенсации.

12.07.2008, 11:25
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Илья Леонидович! Большое спасибо за ответ. УКазанные Вами факторы присутствуют. Теперь, полагаю, задача убедить мирового судью в возможности применения аналогии к руководителю филиала. Сажусь думать над мотивировкой. Еще раз премного благодарен. Дмитрий
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских