По основному месту работы ему предоставлен отуск 36 раб.
Вопрос №60406
из г. Москва
опубликован 01.11.2002, 15:33
опубликован 01.11.2002, 15:33
Скажите пожайлуста, сколько календарных дней отпуска мы должны предоставить научному работнику (кандидат наук), который работает у нас по совместительству (занимаясь науч. Работой) - 28 календ. Дней или 36 раб. дней? По основному месту работы ему предоставлен отуск 36 раб. дней (42 кал. дня)-постановление равительства РФ от 12.08.94 №949. В каких нормативных актах это можно найти?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья! Я думаю, что ст. 286 Трудового кодекса РФ полностью отвечает на Ваш вопрос: "Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
Желаю удачи!
01.11.2002, 16:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой отпуск положен совместителю-транспортировщику в отделе мобилизационной подготовки?
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Возможно ли предоставить отпуск совместителю, если основное место работы не предоставляет ему отпуск?
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Оплата дополнительного учебного оплачиваемого отпуска - 40 или 41 календарный день?
Может он уйти отпуск по основному мету работы, а по совместительву нет?
Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут