Возможен ли выход на полную ставку после опуска по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет?
Вопрос №6041502
из г. Гатчина
опубликован 07.02.2015, 13:08
опубликован 07.02.2015, 13:08
Скажите, пожалуйста, могу ли я выйти на работу на Полную ставку после опуска по уходу за ребенком до 3 х лет? Дело в том, что ребенок-инвалид. Не может ли мой работодатель меня принудить к работе на неполную ставку, если я готова работать на целую ставку и даже с совместительствами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! да, вполне можете.
07.02.2015, 13:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Гатчине
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Взыскание заработной платы
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Похожие вопросы
Возможность работы на неполную ставку при получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как определить рабочую ставку для сохранения пособия при работе на неполную занятость во время отпуска по уходу за ребёнком?
Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Есть ли право на отдых для работающих инвалидов без перерыва?
Как выйти на работу на полный рабочий день, отказавшись от пособия по уходу за ребенком
Сохранится ли право вернуться на полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при переводе на другую
Вопрос о выпуске из штата преподавателя СПО перед пенсией из-за отказа работать на полную ставку - правомерно ли?
Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?
Моему ребёнку 10 месяцев, могу ли я выйти на работу на полную ставку, при это не потерять выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут