Влияние включения дней отпуска в норму отработанного времени на размер премии - правомерно или нет?
опубликован 08.02.2015, 06:31
Почему в норму отработанного времени включаются дни отпуска, , если так считать. То получается что уходя в отпуск, норму рабочего времени выполнить просто невозможно. Это все равно, что включать в норму рабочего времени выходные дни. но ведь их не включают. А от этого зависит размер премии - получается - не выполнил норму-премия не 100% а меньше. Такой расчет правомерен?
В Вашей организации должно быть положение о премировании или коллективный договор, в котором должны решаться такие вопросы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 17 минут
В том то и дело, что ни в коллективном договоре , ни в положении об оплате труда ничего о норме трудового времени нет.
Юристы ОнЛайн: 108 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Урезание премий в военном музее в Крыму вызывает недовольство сотрудников, в то время как премии руководства растут
Пропал размер премии - сотрудники не досчитались половины выплаты за донорские дни
Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?
Зачем мне отпуск продлили только на 1 день, когда у других сотрудников их больше?
Нарушение прав на равные выплаты и увольнение без предупреждения - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом
Или мне должны были сделать расчёт, исходя из отработанного времени?
Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут