Спор о дисциплинарном увольнении - возможность потребовать дисквалификации генерального директора в суде
Вопрос №6046957
из г. Архангельск
опубликован 08.02.2015, 12:30
опубликован 08.02.2015, 12:30
Зщащл в прошлом году свои трудовые права, успешно! В этом году меня уволили как за употребление спиртных напитков на рабочем месте! Фактов подтверждающих употребление спиртных напитков, кроме одного рапорта, нет! могу ли я в суде потребовать дисвкалификации генерального директора за неоднократное нарушение трудового кодекса и не законное увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Военная служба - обжалование увольнения по статье 51 о \'употреблении спиртных напитков\' в суде после увольнения в 2010 году
Работодатель принуждает к распитию спиртных напитков на рабочем месте - правомерны ли действия?
Необходимые документы для увольнения сотрудника из-за алкогольного инцидента на рабочем месте
Какой штраф за употребление спиртных напитков на рабочем месте. При зарплате в 30000 т. р.
Можно ли уволить ген. директора ООО по п.7 ст.42 ТК РФ (распитие спиртных напитков на рабочем месте в рабочее время?)
Можно ли уволить работника за употребления спиртных напитков на рабочем месте, и по какой статье это можно сделать.
Как правильно реагировать на необоснованные обвинения родителей в нарушениях в детском саду?
Бывший директор распространяет лживые сведения - как защитить свою репутацию после увольнения?
После 3 месяцев могут ли уволить за употребление спиртных напитков на рабочем месте, если нет документальных доказательств?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут