Знакомую уволили по статье за нарушение трудового договора (употребление спиртных напитков на рабочем месте)
опубликован 01.08.2007, 21:53
Знакомую уволили по статье за нарушение трудового договора (употребление спиртных напитков на рабочем месте) без сохранения стажа на этом предприятие и на ранее работающих.
Уважаемый, Максим!
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей,а в ситуации, описанной Вами, это и есть появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работодатель не вправе увольнять работника без сохранения стажа на предприятии, с которого работник пусть даже был уволен по статье, а, тем более, данный работодатель не имеет ни какого отношения к Вашему стажу работы на других предприятиях.
С уважением,
Белячкова Ольга
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника за употребления спиртных напитков на рабочем месте, и по какой статье это можно сделать.
Отягчающим обстоятельством при рассмотрении второго случая административной ответственности может быть ранее совершенное
Какой штраф за употребление спиртных напитков на рабочем месте. При зарплате в 30000 т. р.
После 3 месяцев могут ли уволить за употребление спиртных напитков на рабочем месте, если нет документальных доказательств?
Необходимые документы для увольнения сотрудника из-за алкогольного инцидента на рабочем месте
Вопросы увольнения за употребление спиртных напитков в рабочее время и последствия в будущем
Нарушения в применении норм права после ДТП - употребление спиртных напитков и составление протокола
Могут ли приписать статью за распитие спиртных напитков на рабочей месте на заправке.
Работодатель принуждает к распитию спиртных напитков на рабочем месте - правомерны ли действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут