Надлежащий истец в иске о восстановлении на работе - роль представителя в суде

Вопрос №604943 из г. Москва
опубликован 15.07.2008, 12:14

У нас работал несовершеннолетний в должности курьера. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Был уволен. Через три месяца пришел иск о восстановлении на работе. Истцом в исковом заявлении указана мать бывшего работника. Наши юристы считают, что иск подан ненадлежащим истцом. Что иск должен был подавать бывший сотрудник, а представителем в суде могла выступать его мать? Или он сам. Так ли это? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жукова Светлана Владимировна

Юрист Тула, стаж 8 лет

5.0 7 отзывов

Уважаемый Игорь!

Не могут выступать стороной трудового спора работники, не достигшие возраста 14 лет, поскольку согласно ст. 37 ГПК РФ способность своими действиями осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела в суде представителю (гражданская процессуальная дееспособность) принадлежит в полном объеме гражданам, достигшим возраста восемнадцати лет. Исключение составляют дела, возникающие из трудовых правоотношений, когда в соответствии с п. 4 ст. 37 ГПК РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет имеют право лично защищать в суде свои права, свободы и законные интересы. При этом суд вправе привлечь к участию в таких делах законных представителей несовершеннолетних.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надлежащий истец в иске о восстановлении на работе - роль представителя в суде

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы