Преступление против прав работника - что делать, куда обратиться

Вопрос №6050664 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.02.2015, 22:09

Куда мне обращаться. Устроилась на работу 02.02.2015. У меня забрали все документы включая трудовую книжку. Трудовой договор обещали отдать через три дня, т.к генеральный директор в командировке (это правда). Через три дня я принесла справку что я беременна. После чего мне отдали мою трудовую книжку без каких-либо записей вообще, и сказали что беременные сотрудники им не нужны. Никаких денег мне не заплатили, никаких заявлений кроме заявления о приеме на работу я не писала. В офис меня не пускают и бросают трубку если я звоню. Куда мне обращаться в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Терехова Людмила Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.6 65 отзывов

В данном случае сложно доказать, что вы приступили к работе на рабочем месте. (свидетели, результаты вашей работы и т.д.)

08.02.2015, 22:24

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

В данной ситуации никто Вам не поможет. Каким образом вы работали, если трудового договора нет? Сами виноваты.

08.02.2015, 22:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жанна

Автор вопроса

0 отзывов

Владислав Валентинович, а в чем моя вина если по ТКРФ трудовой договор и приказ о приеме на работу издается в течении трех дней? Я и ждала этот срок, никто не обязан оформлять договор в течении пяти минут после трудоустройства. Так гласит закон.

08.02.2015, 22:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преступление против прав работника - что делать, куда обратиться

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы