Проблемы с графиком работы и трудовая книжка - что делать в случае изменения условий и отказа в отпуске

Вопрос №4170914 из г. Магнитогорск
опубликован 14.06.2014, 14:55

Я устроилась на работу по графику два дня через два, но после того как отдала документы на оформление, мне сказали, что я должна работать три дня через один. Я сказала, что такой график меня не устраивает, попросила дать мне отпуск за свой счет, но мне в этом отказали и сказали, что выставят прогулы. Но я не подписывала никаких трудовых договоров и вообще никаких бумаг. Могут ли мне испортит трудовую книжку и что мне делать в случае, если в моей трудовой появятся какие нибудь записи?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 года

4.7 43523 отзыва

Наталья Александровна , никто вас уволить за прогулы не может, так что оснований для переживаний нет.

14.06.2014, 14:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Проворова Анна Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.8 2946 отзывов

Если Вы не подписывали никакие договора, то забирайте трудовую и бегите от туда.

14.06.2014, 14:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

тогда, вы вправе не заключать трудовой договор и попросите, чтобы в книжку не производили записи.

14.06.2014, 14:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обратитесь в прокуратуру, которая проведет проверку в Ваших интересах.Это бесплатно. в заявлении изложите в свободной форме, чем именно, по Вашему мнению, работодатель нарушил Ваши права.

14.06.2014, 15:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста