На что я могу расчитывать исходя из того что прошел ни один месяц моральных испытаний?

Вопрос №605092 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2008, 15:42

После возвращения из планово-согласованного с руководством отпуска (с 12.01 по 03.02), компания в которой я работала успела "влезть" в большие долги, в связи с чем активно начало сокращать штат. Меня уволили в середине февраля задним числом. В трудовой запись - уволена с 09.01.08 г. за отсутствие на рабочем месте. Трудовую вернули в конце марта и не без шантажа. На что я могу расчитывать исходя из того что прошел ни один месяц моральных испытаний?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

В случае признания Вашего увольнения незаконным и восстановления на рабочем месте Вы можете рассчитывать на компенсацию за время вынужденного прогула в размере неполученного заработка за данное время, а также возмещение морального вреда.

Однако шансов на восстановление у Вас очень мало, т.к. пропущен срок исковой давнсоти, ст. 392 ТК РФ -

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На что я могу расчитывать исходя из того что прошел ни один месяц моральных испытаний?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы