Один из сотрудников в течение апреля марта месяца сего года не являлся на работу в настоящее время начальник требует
Вопрос №1169306
из г. Магадан
опубликован 06.12.2010, 19:02
опубликован 06.12.2010, 19:02
Один из сотрудников в течение апреля марта месяца сего года не являлся на работу в настоящее время начальник требует от меня и еще одной сотрудницы подписать акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте задним числом, т.е. за вышеуказанные месяцы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей,
разумеется, это требование незаконно. Не рекомендую связывать себя подписанием подложного документа. Понятно, что руководство, очевидно, желает уволить какого-то прогульщика за прогул. Но даже, если это так, то акты надо составлять своевременно. Кроме того, я полагаю, что увольнять за прогул в марте-апреле поздновато, поскольку дисциплинарное взыскание в виде прогула может быть наложено не позднее месяца после его совершения. А уже декабрь на дворе.
06.12.2010, 21:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
53
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
624
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Магадан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление заявления на отсутствие - вопросы правовой стороны и возможные меры дисциплинарного воздействия
Сотрудника отправили в учебный отпуск во время его отпуска - правомерно ли это?
Кадровое делопроизводство ведется недавно, срочный договор с сотрудницей никто не заключал.
Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?
Сколько времени должно пройти, чтобы уволить сотрудника за прогулы?
Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Акт о нахождении сотрудников в алкогольном опьянении на рабочем месте
Нарушение ТК РФ - задержки зарплаты, отсутствие компенсации и незаконное увольнение - что предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут