Ожидания и вопросы при слиянии ООО с другим организационно-правовым форматом

Вопрос №6053796 из г. Норильск
опубликован 09.02.2015, 11:27

В скором времени наше ООО собирается присоединиться к Другому ООО, с большей численностью. В связи с этим будут избавляться от аппарата управления.

Т.е. произойдет ликвидация одного ООО и слияние с другим. Чего ожидать от этого слияния? Могу ли я отказаться от предложенной должности с меньшим окладом, могут ли меня уволить в связи с ликвидацей и на какие выплаты я могу претендовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Могут уволить. Зависит от того как будет проведена процедура. Гарантии см. в ст. 178 ТК РФ.

09.02.2015, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 752 отзывa

Доброго времени суток!

У вас будет сокращение штатов в соответствии с Трудовым законодательством. Вам должны вручить уведомление о сокращении за два месяца до предстоящего уведомления. При процедуре увольнения вам должны предложить вакантные должности, если их нет, работодатель обязан предложить иные должности, уведомить о вашем увольнении профсоюзный орган, уведомить службу занятости. В случае вашего отказа от иной должности вы будете уволены по сокращению штатов и вам выплатят выходное пособие. Прцедура увольнения очень трудоемкая, по этому всегда есть возможность оспорить данное увольнение в суде и восстановиться на работе.

09.02.2015, 11:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста