Увольнение после испытательного срока - сколько часов должна отработать студентка?

Вопрос №6054196 из г. Тюмень
опубликован 09.02.2015, 12:05

Я студентка 5 курса очной формы, устроилась официально на работу составили ТД с испытательным сроком 3 месяца, 5 февраля испыт срок закончился мне намекнули что я могу поработать до марта а потом меня уволят я написала заявление 9 февраля на увольнение, я должна отрабатывать 14 дней? А если я ухожу на больничный на эти 14 дней? Хотела бы дополнить в договоре было прописано, что я устроена на полставки и должна работать по 20 часов в неделю, естественно по факту сказали работать все 40 часов в таком случае мне нужно отработать 14 дней по 20 часов в неделю?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

ТОт факт, что вы работаете в режиме неполного рабочего времени никак не влияет на количество календарных дней (две недели), за которые вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении. В период предупреждения вы можете находиться как на больничном, так и в отпуске. Закон не обязывает вам именно работать все две недели. Это еще одна причина, по которой обиходный термин "отработка" для таких случаев не должен применяться. Предупреждение не менее чем за две недели, а не отработка.

09.02.2015, 12:43

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

У вас закончился срок испытания-поэтому сейчас увольнение только в общем порядке Если работодатель не захочет вас отпустить раньше то придется отрабатывать 14 дней Если пойдете на больничный то находясь на больничном можете подать заявление на увольнение.если оформлены на поставки то и отрабатывать должны по 20 часов

09.02.2015, 12:11

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5190 отзывов

Настя, пишите заявление об увольнении в двух экземплярах. Если болеете, то есть возможность в период отработки заняться своим здоровьем, официально. О факте болезни следует уведомить работодателя.

09.02.2015, 12:12

Спросить юриста