Могут ли меня вызвать на работу в мой выходной день с графиком 2/2 когда мой сменщик не явился на работу?
опубликован 09.02.2015, 13:02
Могут вызвать, но выходить вы не обязаны. Нужно ваше ваше письменное согласие. Часть вторая статьи 113 ТК РФ. Имеете право отказаться.
Без письменного согласия выход на работу в выходной дней по графику возможен только в случаях указанных в Законе.(статья 113 ТК РФ):
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Может ли директор магазина вызывать рабочего в выходной день на несколько часов при отсутствии сменщика и как будет
Необходимость доплаты и подачи заявления на замещение второй должности при отпуске сменщика
Право вызывать на работу в выходной день с графиком работы по 12 часов - возможность и оплата
График работы, сутки через трое. Могут ли вызвать на работу в выходной день, если один из сотрудников заболел?
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Возможно ли совмещение двух работ с разными графиками - день-ночь и 2/2?
«Работодатель угрожает увольнением из-за отказа работать без выходных»
Возможное задержание мужа на работе из-за неявки сменщика - ограничения и продолжительность
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут