Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации и защитить свои права?
опубликован 16.07.2008, 12:44
Мне организация не предоставляла очередной отпуск в течение 3-х лет, в этом году я написала заявление на отпуск с 04.08.08. Неожиданно в конце рабочего дня 15.07.08. мне дают приказ об отпуске с 15.07.08. (день, полностью мною отработанный), деньги выплачены не были, заставили сдать пропуск и запретили охране на период моего отпуска пропускать меня на территорию предприятия.
Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации и защитить свои права?
Спасибо, Татьяна.
Здравствуйте Татьяна
согласно абзацу 2 ст. 124 ТК РФ работодатель обязан Вас был предупредить о начале отпуска за две недели. так как это срок нарушен. то работодатель обязан согласовать с Вами время отпуска. Это его прямая обязанность."работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником." Можете провести переговоры,написать заявление, с Вашим руководством о нарушении Ваших прав, в случае отсутствия результата обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства.
С уважением Дмитрий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неграмотно составленный приказ об отпуске вызывает вопросы у сотрудника
Но рабочий год у меня начинается в декабре, а очередной отпуск будет в июне.
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Отказ в предоставлении полного отпуска - основания и права сотрудника
Спор о переносе отпуска - возможность вернуть отпускные и правомерность решения работодателя
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Отпускные не выплачены из-за задержки подписания приказа - возможные варианты решения
Отказ в отпуске в конце года - как защитить свои права на 14 дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут