Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации и защитить свои права?

Вопрос №605524 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.07.2008, 12:44

Мне организация не предоставляла очередной отпуск в течение 3-х лет, в этом году я написала заявление на отпуск с 04.08.08. Неожиданно в конце рабочего дня 15.07.08. мне дают приказ об отпуске с 15.07.08. (день, полностью мною отработанный), деньги выплачены не были, заставили сдать пропуск и запретили охране на период моего отпуска пропускать меня на территорию предприятия. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации и защитить свои права? Спасибо, Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холопов Дмитрий Владимирович

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 116 отзывов

Здравствуйте Татьяна

согласно абзацу 2 ст. 124 ТК РФ работодатель обязан Вас был предупредить о начале отпуска за две недели. так как это срок нарушен. то работодатель обязан согласовать с Вами время отпуска. Это его прямая обязанность."работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником." Можете провести переговоры,написать заявление, с Вашим руководством о нарушении Ваших прав, в случае отсутствия результата обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации и защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы