Сокращение персонала на предприятии - куда обратиться и как получить компенсационные выплаты?

Александр добрый день

1. В соответствии с п.6 ст.29 ГПК иски о восстановлении трудовых прав подаются по выбору истца. При взыскании денежных средств по месту регистрации организации.

2. На выбор, трудовая инспекция или суд

3. Срок:

Срок исковой давности по трудовым спорам (срок для обращения в суд) установлен статьей 392 Трудового кодекса РФ. Статьей предусмотрено несколько сроков для обращения в суд.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Компенсационные выплаты: Размер зависит от категории работника, договоренности с работодателем и трудового договора.

Истребовать можете через суд.