Где найти хорошего адвоката по трудовым спорам в СПБ в случае ученического договора с авиокомпанией Россия?
опубликован 09.02.2015, 16:50
Здравствуйте! В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Обращайтесь очно имеется практика по данным делам.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
Вам подойдет не только адвокат но и юрист.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как уволиться с работы при наличии долга за обучение, оплаченного работодателем, и изменении условий труда?
Проблемы с бухгалтерией при увольнении - неопределенная сумма возмещения и отсутствие чеков
Меня заставляют уволиться по собственному желанию, иначе грозят уволить по несоответствию с занимаемой должностью.
Как реагировать и защищать себя, если собираются уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?
Могу ли я просто отозвать свое завление и сидеть дальше продолжать работать?
Как правильно уволить сотрудника, чтобы он выплатил стоимость обучения, несмотря на его саботаж?
Работодатель пытается вынудить меня к увольнению после выигрыша трудового спора
Как расторгнуть ученический договор и уволиться, не оплачивая стоимость обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут