Работодатель пытается вынудить меня к увольнению после выигрыша трудового спора - что делать и как написать заявление по собственному желанию?

Вопрос №12516060 из г. Владивосток
опубликован 12.05.2017, 23:29

Работодатель, где я работаю совместителем, хочет уволить меня без об'яснений. После того, как я обратилась в инспекцию по трудовым спорам и доказала, что могу уволиться только по собственному желанию, меня оставили в покое, но не надолго. На следующий месяц был составлен график, где рабочие часы совместителя совпадали с рабочими часами на основном месте работы. Тем самым меня вынуждают уволиться. Что либо доказывать бессмысленно. Не раз оговаривала момент, что совместитель работает в свободное от основной работы время, а мне утверждают, что в трудовом договоре оговорён сменный график работы с 8 до 20 и с 20 до 8 и они его этого графика придерживаются, другого не предусмотрено. Как правильно поступить? И как правильно написать заявление по " собственному желанию", если желание не моё, а работодателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларин Олег Юрьевич

Юрист Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Работодатель неправ. Если совместитель работает в свое рабочее время по основной работе, то это уже не совместительство, а совмещение. Незаконность графика Вы имеете право обжаловать в государственную инспекцию труда и/или прокуратуру. Рекомендую обратиться с жалобой на работодателя в оба эти органа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель пытается вынудить меня к увольнению после выигрыша трудового спора - что делать и как написать заявление по собственному желанию?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы