Работодатель пытается вынудить меня к увольнению после выигрыша трудового спора - что делать и как написать заявление по собственному желанию?

Вопрос №12516060 из г. Владивосток
опубликован 12.05.2017, 23:29

Работодатель, где я работаю совместителем, хочет уволить меня без об'яснений. После того, как я обратилась в инспекцию по трудовым спорам и доказала, что могу уволиться только по собственному желанию, меня оставили в покое, но не надолго. На следующий месяц был составлен график, где рабочие часы совместителя совпадали с рабочими часами на основном месте работы. Тем самым меня вынуждают уволиться. Что либо доказывать бессмысленно. Не раз оговаривала момент, что совместитель работает в свободное от основной работы время, а мне утверждают, что в трудовом договоре оговорён сменный график работы с 8 до 20 и с 20 до 8 и они его этого графика придерживаются, другого не предусмотрено. Как правильно поступить? И как правильно написать заявление по " собственному желанию", если желание не моё, а работодателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Работодатель неправ. Если совместитель работает в свое рабочее время по основной работе, то это уже не совместительство, а совмещение. Незаконность графика Вы имеете право обжаловать в государственную инспекцию труда и/или прокуратуру. Рекомендую обратиться с жалобой на работодателя в оба эти органа.

13.05.2017, 04:23

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация