Правомерность сокращения должности после предоставления справки о беременности - анализ согласно НПА
Вопрос №6058144
из г. Лабытнанги
опубликован 09.02.2015, 18:47
опубликован 09.02.2015, 18:47
С 2011 года работаю аттестованным сотрудником. В феврале 2013 года в отдел кадров предоставила справку с женской консультации о постановке на учёт по беременности. В мае 2013 года ознакомлена с уведомлением о сокращении моей должности утвержденной Москвой так же в мае 2013. Дополнительные должности не предлагались. Правомерны ли действия о сокращении согласно НПА?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, работодатель обязан вам предложить все вакантные должности. Можете писать жалобу в трудовую инспекцию
09.02.2015, 18:49
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не правомерны
09.02.2015, 18:49
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4
3 790
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Сокращение должности аттестованного сотрудника с применением ссылок на нормативно-правовые акты
Вопросы легитимности сокращения моей должности и отсутствия предложений других должностей
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Необходимо подписывать уведомление о сокращении даже при предоставлении справки о беременности?
Возможно ли предоставить справки о заработке за 2011-2012 годы при уходе в декрет в 2015 году
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Правомерность ссылки на приказ о сокращении должности в 2012 году при уведомлении о сокращении в 2015 году
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Сокращение работника по договору 2013 года - правомерность отказа в дополнительных выплатах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут