Татьяна
09.02.2015, 18:19
Аттестованный сотрудник, предоставивший справку о беременности, был сокращен в Москве - правомерные действия?
Читать ответы (1)
С 2011 года работаю аттестованным сотрудником. В феврале 2013 года в отдел кадров предоставила справку с женской консультации о постановке на учёт по беременности. В мае 2013 года ознакомлена с уведомлением о сокращении моей должности утвержденной Москвой так же в мае 2013. Дополнительные должности не предлагались. Правомерны ли действия о сокращении согласно НПА?
Нет, работодатель обязан вам предложить все вакантные должности. Можете писать жалобу в трудовую инспекцию
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Нет, не правомерны
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация